Un volume rivolto a studenti, professionisti HR, consulenti e manager di PMI interessati a comprendere e governare le trasformazioni introdotte dall’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane.
Collocandosi nell’ambito dell’organizzazione aziendale, l’opera propone una lettu...
Un volume rivolto a studenti, professionisti HR, consulenti e manager di PMI interessati a comprendere e governare le trasformazioni introdotte dall’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane.
Collocandosi nell’ambito dell’organizzazione aziendale, l’opera propone una lettura integrata e applicativa delle principali leve HR – dal recruitment al talent management, fino alle dimensioni di engagement e benessere – coniugando rigore analitico ed evidenze empiriche.
Attraverso un approccio contestualizzato, il testo esplora opportunità, criticità e implicazioni etiche dell’AI, offrendo chiavi interpretative e linee guida per decisioni organizzative consapevoli. Un contributo distintivo per innovare i processi HR in modo strategico e sostenibile.
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